筆者的身分比較特殊，是勞方也是資方...是股東...也是業務，今天筆者就站在兩邊思考一下吧！希望是篇好文章，不是鬼文章。
資方：
想要盡量壓低物料、人事、固定消耗成本...創造最高利潤。
勞方：
出賣自己的腦力或體力換取薪水，以應付自己的每個月開銷。
WAYNE在文章裡面常常提到一件事情：
現在的時代，世界推著我們走。
我公司跟其他公司不一樣，公司的台幹真的是在做事情(我真的是抓時間出來寫網誌的啦！)，雖然我們設廠在越南，動腦的機會比較大，動勞力的機會比較少，不過什麼事情都是自己來，從我司沒有翻譯就看的出來，你如果在短短的三個月內沒有學好基本越語，我看是很難在本公司混下去，另外，誰說越南人懶散，一定要請很多人才可以達到相同的效率？只要你台灣人下去做給他們看，他們的效率跟你一樣好，這樣來越南才有意義，不然，因為這邊工資低所以多請幾個工人，那不就跟在台灣是一樣的嗎？ *註一
以前在越南人家的評比大概是台灣人一個可以抵三個越南人做事態度，看這數字就知道有多懶散了，不過我公司幾乎都是台灣人再跟著做，所以一個越南人大概等於一個台灣人做事效率，這樣的效率是其他公司比不上的，因為工資低就可以多請幾個工人？這個道理我真的不董？而且很難懂？如果效率可以提升！公司何必要那麼多人？甚至，薪水可以提高不是嗎？
上圖的台幹，其實筆者的感觸很深，再越南幾乎都是在工作而已，每一個人都需要有抒發的管道，而筆者就是"寫文章"跟"拍照"。
上圖"我們眼中的我們"，再新一個世代年輕人幾乎沒有這麼可憐了，他們要工作也要休閒，當我是勞方的時候，我會抱怨公司的福利真的太差了，從來不知道什麼時候可以安安穩穩的睡覺而不接到客戶的電話(曾經有客戶半夜兩點打電話來催貨)。
不過當我是勞方的時候，我知道當我付出越多的時候得到的收穫則是越多。
轉個身，變成資方的時候，心裡就會想：員工要求真是多阿？！那邊又再鬧罷工加薪水了。
要注意的勞工法令還真是多阿！越南真是保護勞工阿！
怎麼台灣人自己搞台灣人，資方就是利潤制，不過看到現在的情勢，大家一昧的削價競爭，曾經一個馬來西亞廠商跟我聊天：『我每一次報價一遇到你們台灣廠商我都報不進去，人家都說我報價太高了。』
我說：「那是你沒有遇到大陸廠跟越南廠，我們台灣人搞台灣人已經把整個利潤行情都打壞了，大陸廠比台灣廠還要低，越南廠又比大陸廠還要低。」
上面筆者先談到這裡，接下來我換談台灣，先讓看倌們先休息想一下我上面提到的問題。
台灣！曾經，錢淹腳目的地方，怎麼會變成這樣？台灣居大不易。(嘆氣...)
請看倌們先看完下面兩篇WAYNE寫過的文章吧！
愛情相對論~現實與夢想
不管做什麼都是一種修練
其實說穿了還是一個錢，老人家說的對：『錢不是萬能的，但是沒有錢卻萬萬不能。』回歸最終的想法去思考，為什麼台灣留不住人才？
筆者再說穿一件事情讓大家去思考，如果大環境許可下，如果工廠一多，自然就會缺工，那薪水就會隨市場機制調漲，根本不用政府在那邊喊支持hTC...請調漲薪水5%...，在這邊看一下這篇文章，跟筆者的論點有異曲同工之妙，
給自己一個奮鬥的理由，傳產台灣目前是搞不動了，但是，WAYNE在這裡寓言幾個大方向
1.台灣以後要賺老人財。 2.觀光目前來看潛力還不錯，但是，會慢慢的往南部移動，到時候會變成台灣人往宜蘭跑，外國人往南部跟南投跑。 3.隨著低頭族越來越多，眼鏡這個大餅錢途看好。
如上圖：說好聽一點叫台幹，其實，還不是跟澳洲打工的台勞一樣。
說真的有時麼好吵的，我自己在越南9年了，整天就是上班上班上班，有一陣子很害怕聽到電話響，每一次電話響就沒有好事情，不過，筆者相信各行各業都是這樣子的，沒有一個行業可以擺脫服務。
公司要的就是有價值的你，在現實的社會裡，
夢想其實很"廉價"，所以筆者寫了很多很不吸睛的文章。
跌倒不可恥，怕你爬不起來而已
寂寞真的是需要忍耐的
所有的事情都是從小事做起(JEREMY LIN)
在公司來講WAYNE是有價值的，在網路的世界(夢想)WAYNE一點價值都沒有。
所以勞方？資方？
資方：給的越少表示賺的越多。採購越低表示利潤越高。
勞方：合理的範圍內拿應得的薪水。
總而言之，勞方與資方最大的差異就是，付出與得到的東西不同而已。
資方：付出：勞方的薪資
得到：利潤
勞方：付出：腦力或體力
得到：資方的薪水
台灣，太多了年輕人想要當資方，門檻低所以可以，不過請您看看這篇文章後在想想自己的夢想？
你想開間「咖啡店」嗎？
當想要從勞方變成資方的時候，你第一個所面臨到的問題就是：
時間。你會發現，時間上你要投入好多好多，可能11HR~12HR，以前在上班的時候8HR可能是等值的薪水而已，當然有可能高有可能低，這就是夢想起飛了或是跌倒了，不是嗎？
我試問一下：如果當老闆那麼容易的話，滿街的大學生不就會等於是滿街的老闆？
不過！WAYNE沒有看到滿街的老闆，只有看到滿街的大學生，可見當老闆真的不好當。
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今天要談的終於即將進入正題：價值。
那之前看了那麼長一大篇是幹嘛的阿？各位看官應該有這一點疑問？
每種人有不同的價值觀，我相信一百種人會有一百種不同的價值觀，不過，就是因為價值觀的不同才造就這社會的有趣，財富的分配不均，才會有人想要當資方，財富分配不均才會有人當勞方，說穿了，財富分配不均是人性。
貧富不均是人性造成<-----點進去看
每個人不要一直抱怨，記得機會是給準備好的人！要創造自己的價值，請注意要忍耐的住寂寞，記得一個朋友跟WAYNE講澳洲打工的事情。
WAYNE友說：去澳洲打工賺錢的人還真不少，不過，有一個人跟她說天天都花八塊澳幣(約台幣240元)搭公車去工作。
不過
WAYNE 友心裡想的是，那個路線我查過你可以買月票阿？至少便宜一半？這樣可以存到的錢可以更多。(但是WAYNE朋友沒有講出來。只是在心裡想而已)
這個小故事跟我們講，有準備好的人用最少的力氣去做最多的事情，沒有準備好的人=窮忙，當然沒有那麼誇張，畢竟那邊的薪資高 (
澳洲打工族：我一個禮拜賺22K，憑什麼要我們回去領22k？) 所以不至於窮忙，只是會存比較少錢而已
有的人要去國外當台勞(我不否認我也是台勞！)去澳洲打工、去大陸外派、去泰國越南緬甸.....或是你要死守台灣？其實，不都是一個價值觀的不同嗎？另外筆者一開始寫的，人...其實哪一國的人不都一樣嗎？筆者講誰說越南人的效率不夠？人不都是一樣的嗎？有心可以感受？我們可以有泰勞？越勞？菲勞？
我們去其他國家被當成台勞又有何錯？心態跟價值觀的不一樣？
2012.09.21
WAYNE寫於大地震滿13週年
註一：大家都是人，都有眼睛有鼻子有嘴巴，差別只是有錢跟沒錢而已！效率這種東西其實
是訓練出來的，是要求出來的。如果筆者的消息沒有錯誤的話，2015年越南的平均工資
會上看200USD(約六千台幣)，如果還是老觀念：三個越南人的效率=一個台灣人，那請
問來越南設廠有意義嗎？
